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Fred Meyer公司为员工提供了一个充满挑战，乐趣和成功的工作场所。这些都是求职者梦寐以求的，你可以加入这个伟大的工作团队，为Fred Meyer公司的发展做出贡献。Fred Meyer的员工建议也是其持续成功的重要因素。Fred Meyer公司所有的员工都受到文化委员会的鼓励，发表建议，参与项目，直接与最高管理者分享观点。Fred Meyer还投身社区服务，FredMeyer官网提倡志愿者服务，这些在公司的业务经营中占据重要的地位，也是其良好口碑的重要因素。Fred Meyer公司的每一家商店都有一个文化委员会，其中包含了每一个部门的代表。同事们可以选择代表其他的同事来探讨提高公司产品和服务质量的方法。文化委员会一直是更新其员工折扣政策和着装政策的主力军，同时还是促进商店产品的回收，巩固办公室和商店同事之间交流的纽带。FredMeyer▲如果没有伟大的员工，那么，Fred Meyer公司也不会有今日的发展。
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Fred Meyer公司的官方网站。Fred Meyer是美国第三大超级购物中心运营商。Fred Meyer公司在美国西部拥有数十家购物中心，并邀请专业的建筑设计公司提供设计及改造服务。Fred Meyer公司提供给消费者的是一站式购物体验。Fred G. Meyer 先生是Fred Meyer公司的创始人。他来自美国俄勒冈州的波特兰，在1908年的时候开始个人的事业生涯。当时他才22岁，运用自己在家族百货业务中积累的经验，开始在一个马拉卡车上__咖啡，目的客户主要是来自农场和伐木工厂的个人。在他聆听了客户的建议之后，他开始计划建立一种新型的商店。
