对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
各个北京人才网之间的市场争夺战也逐步升级，从搜索引擎、线上线下推广到电视广告、公交广告等，为广大求职者提供了更丰富的选择。随着目前互联网飞快的发展速度北京人才网已经是网上离不开的生活服务网站。
北京人才网在企业和人才之间架起了桥梁，为企业及求职者提供相互的沟通平台。随着技术的进步和服务理念的提升，现在北京人才网站有向猎头、培训等方向延伸的趋势。而且在人们的观念里对北京人才网一改从不信任到接受。也越来越成为不少求职者找工作的首选途径。随着网络的普及，北京人才网正逐步成为企业招聘、人才应聘的主要场地。
北京人才网分布着用人单位和求职人员的需求信息。用人单位可以根据北京人才网浏览求职者的简历信息，求职者也可以识别用人单位的招聘信息，如此二者可以能够进行自由交流。
