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2013年5月，Clarius公布的最新《Clarius技能指标》显示，在3月份季度，多个产业都急需经理人才，而其他部门的技工却出现供过于求的状况。根据这份指数报告，餐饮、零售和服务行业共缺少3200名经验老道的经理，广告与营销产业却在寻找2200名经理。餐饮业和零售业之所以需要经理是因为销量强劲，而广告与营销行业则是为了刺激收入才聘请有干才的经理。CND人力资源官网相比之下，其他产业，例如工程和矿业岗位的过量求职者预计将从目前的7.5万人增加至8.4万人，很可能将是去年同期的两倍。去年12月，所有岗位类别的人才过剩为4.2万人。
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