MOOC（大规模在线开源课程）打破了地域限制和资源垄断，让更多学生可以消费这类学习内容也无法为学生提供就业机会其超过90%的学员在毕业3月内找到工作所以他的培训计划是，只教学员在工作中会用到的那部分10%Dev Bootcamp的教学模式遵从了如下三个特点：课程设置和奖励机制都会向工作靠拢；模拟真实的工作场景，鼓励团队协作；在培训结束之后设有专门的招聘日，积极配合学员上岗上位并有可能变得更富有挑战性，要求更高是因为在一家公司里面，大部分的项目都不是因为技术问题而停滞不前，而是因为人的问题：公司创始人和工程师团队要找的是那些积极主动，能力可靠，会因任何摆在面前的挑战而兴奋的开发人员Dev Bootcamp选择了来自科技公司的培训师，其在芝加哥的培训基地也选择让Groupon编程学徒计划的鼻祖Dave Hoover带领整个培训师团队Dev Bootcamp也专注于营造团队协作的气氛，让这个培训项目既魔鬼又有爱合作项目，相互的代码审查和一对一的导师指导等等，让大家可以在一个社交环境下加速学习在学员毕业之后，Dev Bootcamp会组织专门的招聘日每个学员都会有一个自己的小展位，然后潜在招聘公司会轮流跟每个学员交流5分钟，让学员赚足面子Dev Bootcamp采用了非常大胆的收费模式：不收取学费，学员找到工作之后收回中介费假如他们的学员在进入新公司之后适应不了被水淹，他们还要负责生产...基于学生反馈做教学上的适配调整，并且按中介而非培训机构来收费，Dev Bootcamp的这种运作模式应该会给教育同行一些启发。
