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上级对下级、新员工导师制
分享制度：鼓励大家多分享、多交流;基层员工多讲、做跨部门沟通、做内部培训分享
团队建设：生日会、篮球、健身 mdash; mdash;公园、学校等
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公司坚持不断创新、勇于挑战、快乐工作、让用户满意的经营理念。公司注重对员工的技能培养，利用内外部培训相结合的形式，新美互通▲定期对骨干力量提供各种形式的培训指导。已打造出了一支高素质的人才队伍，形成了一个富有理想和激情的高素质团队。公司技术团队80%以上拥有硕士学位。
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