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在这位哈佛大学优等生的领导下，麦格理银行富有朝气和活力，在 “理性所允许的边界内 ”，人们就公司的所有一切畅所欲言，这在老气横秋的投资银行界几乎是不可想象的。而每年年底银行毫不吝啬地派发的丰厚奖金也提供给员工极大的动力，这一切都驱动着麦格理银行连续6年保持高速的增长。麦格理成功的关键，在于采用了独特的管理风格，麦格理集团，http://www.macquarie.com，使每业务部门都能兼顾运作的灵活性与对风险管理的控制，同时又能遵守专业精神。这种理念鼓励全体员工建立明确的意识和创业者的奋斗精神，在麦格理的整个史册上谱写了一系列重大金融创新的篇章。
麦格理的成就有一个显着的特点，那就是在特选的目标市场全力以赴，集中精神为这些市场的客户服务，帮助他们取得出类拔萃的效益。集团以技术上的优势、稳健的风险管理和结合富于创业的精神为基础，从而能够获得持续盈利、增长的良好绩效，也为客户和股东带来显着的效益。在1985年，麦格理集团该银行仅有50名员工，而目前目前在24个国家共有10000多名员工。
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