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13、承办市委交办的其它事项。
11、负责对市直机关 “__功 ”人员的帮教、转化和处理工作。
9、负责对市直机关党委（总支、支部）__副__纪委__的考核、任免和培训工作。
7、加强对党员的日常管理和教育，完善和健全党内组织生活会制度，及时向市委反映各部门领导班子和领导干部情况，对局级干部的考核、哈尔滨机关党建官网任免、调动、奖惩主动提出意见和建议。
5、指导市直机关党组织在党员干部中进行党的统一战线的方针、政策教育，督促、检查统战政策的贯彻落实情况。
3、指导市直机关各级党组织和广大党员学习马列主义、毛泽东思想、哈尔滨机关党建▲邓小平理论和江泽民__ “三个代表 ”重要思想，以及法律知识的学习；协助市委抓好市直机关各单位中心组学习；组织、指导机关副处级干部、科级干部和一般干部的理论培训。
1、领导市直机关党的工作，保证党的路线、方针、政策和市委、市政府重要决定在市直机关的贯彻落实。
近年来，在市委的正确领导和工委班子的直接领导下，工委机关坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，以推进学习型党组织建设和开展创先争优活动为载体，哈尔滨机关党建官网，坚持找准定位，完善功能，主动服务。充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，一些富有机关特色的党建工作得到了市委的充分肯定。如，围绕加强机关思想建设，组织开展 “知战略，明任务，找差距，求超越 ”学习教育活动，开设市直机关高层讲坛和党员干部论坛，开展 “做主人、敢担当，谋发展、惠民生 ”学习教育，整合市直机关党建学会和邓小平理论研究会的理论研究力量，加大理论研究工作力度；围绕加强基层组织建设，开展了以 “深入社区、开展 lsquo;六帮 rsquo; ”为主要内容的机关党组织与社区党组织共建工作， “最佳党日 ”评选，哈尔滨机关党建▲，新农村帮建帮扶活动，成功举办了2008年全国党建研究会机关专委会第一课题组研讨会，特别是围绕项目建设提速年，开展超越自我、再塑形象、奋起追赶、努力晋位 “__员先锋岗 ”创建活动和争当服务发展、服务群众、优化环境 “百个最佳党支部和百名优秀支部__（处长） ”活动，有力地促进了项目建设的提速审批和城市发展的崭新格局；围绕推动机关作风建设，开展了 “整顿机关作风、提高工作效率 ”年活动、 “对标定位、哈尔滨机关党建官网争先创优 ”、 “百个最佳处室、百名优秀处长 ”和 “十佳公仆 ”评选活动，组建了市直机关监察分局，加大行政效能监察工作力度；围绕加强和谐机关建设，举办了市区直属机关庆祝建党35周年和建国60周年大型歌舞晚会，机关干部职工运动会，市直机关 “和谐家庭 ”风采大赛、小品比赛和文化艺术系列活动，成立了市直机关体育协会、文联、慈善分会和艺术团，有效促进了和谐社会建设；围绕创新工作手段和工作方式，创办并升级改造了哈尔滨机关党建网站，组建党建工作协作区，为机关党组织搭建了优势互补、哈尔滨机关党建▲资源共享、交流信息、推动工作的有效平台；围绕加强自身建设，探索实施党务干部境外培训的新途径，在工委机关开展了 “讲学习、提素质，讲品行、树正风，讲民主、促和谐 ”主题实践活动，组织处级以上干部进行在线学习，进一步强化制度建设，工委机关各项工作步入科学化、规范化、制度化轨道。通过多年不懈努力，哈尔滨机关党建官网；机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，机关党员干部的党员意识、先进意识、服务意识进一步提高，为实现哈尔滨市新的发展目标和发展战略做出积极贡献。__哈尔滨市直属机关工委连续多年被哈尔滨市委、市政府评为市直机关工作责任制考核评比优秀单位，并荣获省级文明单位标兵称号。
哈尔滨机关党建官网，教育，政府组织，政府。
__哈尔滨市直属机关工作委员会作为市委派出机构，主要负责市直机关党的思想、组织、作风建设和机关行政监察工作。内设机构15个部门，现有干部职工60人，其中局级干部6人，处级干部32人，科级干部18人，工勤人员4名。哈尔滨市直机关现有直属机关党组织97个，其中机关党委81个，总支10个，支部6个；共有党员22521人，其中在职党员16643人。2010年以来，市直机关工委深入贯彻落实 “围绕发展抓党建，抓好党建促发展 ”的总体要求，坚持将 “超越自我、执政为民 ”作为机关党建工作的主线，进一步解放思想，大胆实践，将机关党建工作放在市委新战略的大局中来审视和思考，积极探索机关党建工作融入经济社会发展主战场的有效途径，推动机关党建工作实现根本转变。在工作理念上实现突破。形成 “找准定位、融入中心，抓促进发展就是抓党建 ”的机关党建工作新理念，确定机关党建工作核心价值就是我市发展目标发展战略的实现；根本要求是在推进发展中奋发有为，体现先进性；工作指向是各项工作都要直接指向发展，为发展服务；评价标准是 “生产力标准 ”。通过开展 “超越自我、执政为民 ”学习教育、 “做主人、敢担当，谋发展、惠民生 ”学习讨论和 “争先优、补短板、强问责 ”创建首善机关主题实践活动，使市直机关广大党员干部切实增强发展的紧迫感，奋力赶超的自觉性，始终保持积极进取的精神状态，为推动全市经济社会快速发展起到积极的促进作用。在搭建工作平台上实现突破。在中央要求在窗口单位和服务行业深入开展 “为民服务创先争优 ”活动之前，先后分四批在市直机关行政审批、行政执法、综合服务、窗口单位等和项目建设密切相关的1200个岗位，开展以 “超越自我、敢于担当 ”为主题的创建__员先锋岗活动，并围绕 “项目建设年 ”、 “招商引资项目落实年 ”和 “项目落实服务年 ”各项工作任务，将服务助推全市重点建设项目和惠民项目顺利实施作为创建工作的新指向，坚持市委决策和中心工作指向哪里，__员先锋岗就跟踪服务到哪里，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。在改善经济发展环境上实现突破。把开展 “政风建设年 ”活动作为转变机关作风、改善经济发展环境的重要内容，把落实公示制、承诺制、问责制作为革除政风顽疾的有效手段，重点对市直机关少数部门和个别公务人员中存在的执行力弱、权力运用不当等8个方面突出问题进行整治，对91个与经济发展环境密切相关的重要部门、窗口单位和关键部位进行重点监测，为全市招商引资和大项目的推进落实提供保障。在队伍建设上实现突破。通过集中培训、经验交流、媒体宣传等多种方式，使党务干部牢固树立机关党建工作新理念，着力解决好 “两层皮 ”和 “边缘化 ”问题，坚决摒弃机关党建工作远离发展主旋律，自我封闭等错误现象，切实解决好主观上不积极融入，客观上难以融入，能力素质上不足以融入的问题，使机关党务干部在新战略的实施中找准定位、担责出力。通过不懈努力，机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，机关党员干部的党员意识、先进意识、服务意识进一步提高，为哈尔滨市实施新战略、实现新跨越作出了积极贡献，市直机关党建工作也得到市委主要领导的充分肯定。
