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同时亚实履带公司在生产运作方面也取得了卓越的进步。2006年一年,公司员工利用六西格玛方法论,完成了150个六西格玛项目,为公司创造了巨大的经济利益。与此同时,公司对运作流程进行了很大的改进,促使公司在很多关键指标上都有很大的提高,这其中包括连续7个月没有一起可记录伤害,库存值降低了55%,库存周转次数提高了3倍,产品的可靠性提高了40%,整个生产运作效率提高了80%。目前公司在持续飞速发展当中，2011年建立了新的生产线，同时显著提高生产自动化和人机工程水平，再创新的履带日产和月产记录，且不断深化并向供应商推广CPS(卡特彼勒生产系统)的管理理念。由于在税收贡献、社会责任和环境保护方面都取得了卓越成绩，公司连续6年被保税区政府授予了 ”百强企业 ”称号。
亚实履带(天津)有限公司一直以来都坚持 “以人为本 ”的管理理念。亚实履带官网公司坚信，优秀的员工能为公司带来优异的业绩，创造出价值，而公司盈利后就能更多的投资于员工。公司从1997年取得营业执照至今，一直秉承着这一理念。2010年卡特彼勒公司在全球范围内进行的员工观点调查中,亚实履带公司的员工敬业度指数达到了98%,
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亚实履带（天津）有限公司成立于1997年，是由国际著名的美国卡特彼勒公司、SCM新加坡控股私人有限公司及日本SNT株式会社合资成立。亚实履带为液压挖掘机和履带式推土机提供高质量的底盘系统，主要产品包括支重轮、托链轮、链条和履带总成等。
