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廊坊点依据电梯分中心指导思想，推行国际通行的职业技能鉴定，加强落实国家职业等级证书制度，加快电梯行业高技能人才队伍建设，在国家高技能人才发展纲要指导下，巩固充实高技能培养鉴定机制，将持续有效地向行业输送高技能人才，从而提高电梯安装保养质量，并推动电梯行业产业优化升级提高企业自主创新能力，华升富士达电梯有限公司，http://www.fujitec.com.cn，促进电梯行业的技术进步和行业发展。
理论考试以技能内容为主，试题从电梯行业职业技能鉴定题库中抽取。
廊坊点在实施电梯行业职业技能鉴定，严格按照电梯安装工和电梯维修工国家职业技能鉴定标准来进行。鉴定考试分为3个部分：考前辅导、理论考试和实操考试。
技能鉴定--富士达站点
上海富士达城国、意大利、西班牙、荷兰、希腊、土耳其、俄罗斯）等地，并得到广泛好评及信赖。上海华升富士达扶梯有限公司正全力打造拥有世界最大规模的单体生产厂房，华升富士达电梯有限公司以先进的空间移动系统，创造未来都市功能。
上海华升富士达扶梯有限公司
1995年华升富士达电梯有限公司由富士达株式会社与中国中纺集团公司合资组建，注册资金2，737.9万美元（日方60% 中方40%）。作为富士达在中国市场唯一的电梯生产基地，秉承富士达集团专业厂家 专业品质的一贯追求，应用长期积累的专业技术并持续引进尖端科技与自主创新相结合的开发模式，推行绿色节能、人性化为主导的产品设计理念，以生产包括乘客电梯、观光电梯、别墅电梯、医用电梯、货用电梯、杂物梯等多样化的产品以及遍布全国各地的销售网络和预防性维保服务为主，不断满足中国市场多方位的需求，为中国城市化建设的和谐发展注入活力。
富士达始终致力于事业的全球化发展，并把中国作为其全球发展策略的中心，1985年富士达集团就将眼光投向中国市场，先后于1997年和2002年与中国中纺集团公司合作创建了华升富士达电梯有限公司和上海华升富士达扶梯有限公司，并于2003年和2006年相继独自成立上海富士达电梯研发有限公司与富士达电梯配件（上海）有限公司，由此在中国形成了以产品研发、制造、供应为核心的三位一体服务格局。
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