自公司成立以来一直以了解和满足医院在RFID应用方面的需求作为公司经营的首要任务，从医疗领域的角度和发展的眼光来制定RFID系统集成解决方案，与医疗领域的业务与发展紧密结合在一起，因应医疗市场需求，在汇聚医疗行内从业精英的基础上，有效的结合国内外先进RFID技术产品，开发了一系列基于RFID的医疗领域应用系统，解决RFID在医疗领域应用中的瓶颈和难题，有效地推动了RFID产业化和医院信息化进程 中航芯控汇集了一批经验丰富的医疗行业内从业精英以及富有活力和朝气的专业系统工程团队，现有开发人员二十余人，其中高级职称3人，中级职称7人，科研骨干大多都是硕士学士学位母婴 RFID管理，医院移动资产RFID管理，病床消毒RFID管理，传染病特殊病区RFID管理，医疗垃圾RFID管理等应用技术与TI，intelleflex，Alien ，SAP，TYCO，ThingMagic，Sensormatic，Intermec，IBM，SYMBOL，PHLIPS，Zebra， PRINTRONIX，PAXAR，UNITECH，亚美等国内外知名企业以及中国人民解放军总医院等多家三甲医院开展了实质性的合作不断创新和自我改善的精神是我们一贯信守的公司文化精神和核心竞争力，中航芯控崇尚以人为本，尊重员工的个性与发展，提倡平等，友爱和不断进步的管理氛围，努力营造良好的沟通与协作的团队合作精神以...在新世纪中不断的迎接新的挑战，以先进与成熟的RFID技术产品和医疗信息服务，努力为我们的目标客户提供完整的基于RFID系统解决方案和医院信息技术支持服务实事求是；不欺骗，不隐瞒，树正气，讲原则，营造一个公平，和谐的工作氛围刻苦工作；积极主动向同事学习，从工作中学习，努力提高自己的业务知识和专业技能精益求精；注重工作细节，发现问题积极主动纠正，不断提高产品质量和生产效率主动沟通，密切合作；通过团队的努力和成功实现个人价值最大化通过员工自我价值的实现和自身的成功来获得企业的成功增长业务利润我们将始终奉行这一原则，并以对员工队伍多文化和多元化的认同作为相互合作的准则，不断兑现我们对员工，对客户，对社会的承诺对员工的责任
最大发挥每个员工的个人潜能
聘用和提升合适的员工
培养和鼓励个人专业技能的发展
提供持续的建设性评价
鼓励员工创新和变革
二，对团队的责任
创造一个积极的工作环境
鼓励团队合作
发现并奖励杰出的表现
提供具有竞争力的薪酬和福利
培育持续性的双向沟通
三，对客户的责任
让客户感到满意
理解客户的远景和战略
持续提高我们的产品，服务和价值
预见并满足客户的需求
建立有效的客户和供应商联盟
四，对企业的责任
发展我们的事业
提高长期赢利能力
扩大我们的业务和客户规模
不断投资新的产品，服务和支持
五，对社会的责任
坚持实践道德的行为
以诚实和正直作为处事的原则
激赏相互的信任和尊重
鼓励员工队伍的多元化和多文化的认同
保护和关心社区和周围环境的需要
英科团队
英科环保的员工来自于美国，中国，日本，香港，台湾等多个国家和地区公司的核心管理层都来自美国及中国的重点大学，中，高层管理人员均为大专及以上学历英科几千多名优秀员工是公司最大的财富最大发挥每一位员工的个人潜能，为客户提供最满意的服务，为企业和社会创造最大化的价值。
联系人：刘涛
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