学院十分重视毕业生就业工作，积极探索就业指导工作的有效途径和办法，建立了完善的就业指导体系、服务体系、推荐体系。学院每年投资 100 余万元作为就业工作专项费用，用于学生的就业工作。自 2001 年起，每年有超过 300 家的省内外大型国有企业、三资企业、民营企业和境外企业来我院选聘毕业生，济南市历城第二职业中等专业学校官网学院连续四年毕业生就业率保持在98%以上。 2005 年学院毕业生一次性就业率以 97% 位居山东省民办高校前列，在毕业生就业日趋严峻的形势下，历城二职专创造了 “入学就意味着就业 ”的佳话。
学院现拥有专职教师200人，学院奉行专家治校的原则，先后成立了由学者、专家、教授、企业家组成的 “学术学科建设指导委员会 ”、济南市历城第二职业中等专业学校▲ “教学指导委员会 ”、 “招生就业指导委员会 ”，对学科建设、专业设置、教学质量、学生思想教育、招生就业等工作进行研究和指导，对教育教学质量定期进行考评，确保了高水准的学科建设和一流的教育教学质量。
济南市历城第二职业中等专业学校多年来一直重视学生的职业技能教育，为此成立了高级技工培训中心，坚持不懈的实施 “三四五素质工程 ”，（其中 “三 ”是指三种技能，即在本专业技能之外，再利用课余时间另外学习两门技能； “四 ”指四种标准，济南市历城第二职业中等专业学校官网，即有一副好的口才，写一手漂亮的好字，会写一篇好文章，会讲流利的日常英语对话； “五 ”是指五种证书，即学生拥有中专毕业证、技能证、英语等级证书、计算机等级证书、和大专毕业证。）一切从学生利益出发，一切为了学生，服务于学生的一切，引入部队的管理、企业的管理，构建了独具特色的OEC学校管理模式，实行24小时管理无空档，以 “迅速反应、马上行动、追求卓越、勤奋报国 ”的学院精神，建立了校训、济南市历城第二职业中等专业学校▲，校风、教风、学风、班风、团风和作风。根据市场经济的客观规律和学院内部发展的总体要求，创立了 “一个中心、三个基本点 ”的治校方略，完成了由知识型向技能型的转变。现在，历城二职专正以 “三种精神 ”（ 敬业精神、奉献精神和创新精神） “五种意识 ”为指针，以就业为目标，济南市历城第二职业中等专业学校官网以质量求生存，以改革促发展，以特色创名校，经过十一年的努力，成为齐鲁大地上一颗耀眼的新星。
学校基础设施建设，高规格，高起点，一步到位。现代化实验大楼建筑面积达到17000平方米，实验大楼内拥有先进宽带接入的计算机网络中心，建有汽车维修、机械加工、家用电器维修、服装加工等四大实训车间，另外设有琴房、形体训练室、济南市历城第二职业中等专业学校▲画室、语音室、多媒体教室等。学院建有文献资源丰富、设施先进、管理规范的图书馆，馆内藏书50万册，其中纸质图书30万册，数字图书20万册。先进完备的教学设施为学院的教学工作提供了可靠的教学保障，为广大学生提供了一个良好的学习环境。
一、园林式生态校园 现代化教学设施
质量优势：名为民办大学，实为历城区政府与山东省省民进合办的大学。民办公助独特办学模式有利于学校的发展。
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济南市历城第二职业中等专业学校坐落在济南华山风景区。学校现有在校生4000余人，占地200亩。是济南市规模较大、山东省信誉较好的高职院校之一。办学十余年来，以 “校园环境优美，学生管理严谨，教学成绩优异，服务设施完善 ”而享誉社会。
