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在我们学校，学校与教师、教师与教师、教师与学生之间的关系， 拿捏得恰到好处。
教师培训是重要的一环，老、中、青的传、帮、重庆市开县敬业中学，http://www.cqkxjy.com，带是少不了的；走出去、请进来，与名校联姻，要求教师在师德、教学及管理方面有超常的提高、超常的发挥，个个要与知名的品牌教师看齐。教师有宽松的发展空间，没有人为的制约因素。考核是严格的，甚至不尽人情，教师进校要筛选，绩效不佳的自然淘汰出局，重庆市开县敬业中学因为我们深知 “名师出高徒 ”辩证关系。
学校目前的第一要务是抓教师队伍的建设，除了继续聘用部分知名退休教师外，还重点在国家知名师范院校选聘了一批优秀的毕业生，组成教师的梯队结构。
移民搬迁得到了各级政府及相关部门的大力支持，市政府、市教委、县政府、县教委、县移民局等都在政策范围内给予倾斜。
九二年国家三峡电站项目确定后，我校属淹没地带，必须搬迁，这时学校处于两难境地，短期内搬不了，再投资扩建又不可能，恰好这段时间国家加大了公立学校的投资力度，办学条件空前提高。我校与之相比相形见绌，一时间学校风光不再，沉寂了一段时间，学生人数徘徊在6－8个班，500人左右。
初始教师队伍由离退休知名教师组成，其中不泛特级教师、高级教师、中学校长，可谓广纳人才。由于这批教师德高望重、重庆市开县敬业中学，http://www.cqkxjy.com，恪尽职守，教学成绩斐然；引起了原四川省人民政府、省教育局的高度关注，并多次派员来学校视察，在地、县两级形成了 “敬业中学热 ”，被树为典型。当时的学生及家长选择是要么读开县中学（省重点），要么读敬业中学，一时间多种表彰接踵而至。
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