“人尽其才，才尽其用”，是赣州银行的人才观。在这里，每一个人才都能得到足够重视，每一个人才都能得到充分展示。该行实行“外引内培”的人才机制，从全国重点大学主动引进研究生、一本以上大学毕业生，吸纳各类专业银行人才。同时，赣州银行官网着力加强人才培养，大力实施员工教育培训计划、持证上岗工作与柜员技能等级测试，采取内部办班和外送培训的形式，对业务骨干进行强化培训，对一线柜员经常性岗位练兵和技能测试。目前，全行具有本科以上学历675人，占员工总数的47%。赣州银行▲助理以上管理人员190人，占员工总数的13%。专业技术人才345人，占员工总数的24%。该行还不断深化人事制度改革，在人才的使用上，打破领导与员工的“身份界限”，推行以“公开竞聘，能上能下”的人事制度，大力推进民主推荐，努力营造人才脱颖而出的良好氛围。
人才使用：
2009年6月，赣州银行第一个跨区域的新余分行开业，标志着赣州银行开始走出赣州，实现从城市商业银行向区域性股份制商业银行的转变。赣州银行官网，此后，宜春、南昌、吉安、萍乡分行顺利开业。2011年1月，赣州银行在福建省厦门市设立了分行，目前，该行已设立分支机构55家。
机构延伸，是赣州银行拓宽发展空间、延伸服务领域、实现做大做强的必由之路。
机构延伸：
科技是第一生产力。赣州银行大力实施“科技强行”战略，加大科技开发力度，优化网络服务功能，拓展升级技术平台性能，科技实力不断增强，科技水平达到国内城商行一流水平。
科技创新：
自成立伊始，赣州银行就以服务地方经济社会发展为宗旨，坚持服务“市政、市企、赣州银行▲，市民”的经营宗旨，牢固树立坚持差异化、特色化发展和服务中小企业的发展理念，立足本地，全力支持地方重点工程、基础设施项目、民生工程建设和优势产业集群、主导产业发展，累计发放贷款500多亿元，成为推动地方经济社会发展的排头兵，实现了加快自身发展与支持地方经济建设的良性互动。
发展理念：
赣州银行官网，投资理财，银行。
有着“千里赣江第一城”美誉的江西赣州，以其灿烂的文化、淳朴的民风，孕育了一家充满活力、生机无限的区域性股份制商业银行——赣州银行。
