(六)规划和指导全县教育体制和办学体制改革，组织指导教育内容人事制度改革，建立和完善适应社会主义市场经济需要的教育体制及运行机制。
(五)管理各乡镇中小学校和直属教育事业单位;领导和指导直属学校和直属事业单位党的建设、宣传、统战和群团工作;协助考察、管理直属科级以上(含科级)单位领导班子和领导干部;负责局属股级单位、乡镇中心学校、中二层、初级中学(含九年制学校)、中心小学干部的考核、管理、任免、思想教育及有关培训工作。
(九)统筹管理普通和成人大中专学校招生、研究生招生、选招飞行学员及中小学招生工作;会同有关部门制定全县中小学招生计划，并组织实施;归口管理普通大中专毕业生就业工作，负责指导大中专毕业生就业及签发就业报到证;负责组织参与普通大中专毕业生就业供需见面和双向选择活动;按有关规定管理择业期内普通大中专毕业生档案。
(四)管理全县学前教育、基础教育、特殊教育、职业技术教育、成人教育、扫除文盲、社会力量办学、自学考试和继续教育等工作;协调指导各部门、各乡镇有关教育工作;按有关规定承办初等教育和学前教育各类学校的设置、更名、撤销与调整的审核、报批工作;指导全县各类教育的教育教学改革和研究;指导、协调全县少数民族教育工作。
(三)统筹管理全县教育经费和上级对我县的教育拨款;参与拟定筹措教育经费、教育拨款、教育基本建设投资的政策规定;监督全县教育经费的投入和使用情况;按有关规定管理县外政府和组织对我县的教育援助和教育贷款;指导编制并负责汇总上报全县各级各类学校教育经费年度预决算。
(十)负责指导管理全县学校勤工俭学及电教仪器装备工作。
(二)研究提出全县教育改革与发展战略和教育事业发展规划，拟定教育体制改革的意见以及教育发展的重点、结构、速度，指导并协调实施工作。
(八)主管全县教师工作。会同有关部门制定全县教育系统有关劳动工资、人事管理方面的政策和规章制度并组织实施;负责规划并指导全县各级各类学校教师和教育行政干部队伍建设工作;管理全县教师奖励、录用聘用、职务评审、教师资格认定、出国(境)留学人员资格审核和呈报;负责教师职业道德教育及中小学教师调配、劳动工资、考核、教师退休、评残、人事档案管理工作;协助编制部门管理中小学编制。
(一)贯彻落实国家教育工作的方针、政策和法律、法规、规章，研究拟定教育的规范性文件和规章制度，并监督执行。
(七)规划并指导各级各类学校的思想政治教育工作、德育工作、体育卫生与艺术教育及国防教育工作。
