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第四个第一：单次捐赠油田党员服务社2万人离退休老党员2亿元保障额度的公司。
第二个第一：全国第一家实行寿险行销人员职员式的公司
勇创四项全国第一
同时炎黄福寿实现了保险营销人员由“代理制”到“员工制”的转变。公司员工同油田职工和政府公务员用工的待遇政策一样，完善和建立了社保待遇体系，使他们有了归属，工作更加受人尊重。这样用工机制的转变，确保了把保险这个高尚的事业做高尚。
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炎黄福寿保险代理公司创建以全国油气田为中心的战略布局，实施10×10×10市场战略，打造“三位一体”保险金融集团，用7～10年时间，完成上游（炎黄福寿保险公司）、中游（炎黄福寿经代公司）的上市工程。
