三、着力教学改革，创新人才培养模式，建立校企融合、产教联动、工教一体、工学结合的人才培养体制机制。
二、实行准军事化管理，保证学生每天一小时军事训练，培养学生坚强的意志品格，持之以恒的精神和令行禁止的作风。
一、建立导师制育人机制。学院所有教师和管理干部在做好教学、管理工作的同时，成为4-11名学生的导师。学生导师即学生生活上的长者，政治上的领路人，学习上的导师，情感上的贴心人。
学院开设建筑工程技术、建筑电气工程技术、工程造价、物业管理、酒店管理等专业，将。学院以“人品为本、作育精英、善行慈心、感恩社会”为办学理念，以全慈善方式对贫困学生在实行免学费、教材费和住宿费的同时，实行奖助学制度。使受助学生“入学即入职、毕业即就业”，实现学生“一人就业、全家脱贫”。学院依据 “服务清远、广东乃至全国经济社会发展、产业转型升级和碧桂园集团企业发展”的办学定位，培养具有诚信品质、敬业精神和责任意识，遵纪守法、会做人，能做事的高素质技术技能型精英人才。致力于培育办学特色、打造精品，创建全国一流、国际知名的高职院校。
学院高度重视师资队伍的建设，从全国各地知名院校引进了具有丰富教学经验和企业实践经验的优秀人才作为专业带头人。根据职业教育的特点，各专业形成由专业带头人、中青年骨干教师和具有一线实践经验的企业工程师相结合的教师团队，其中教授8人，副教授7人，具有高级职称的教师占50%以上，保证了学生课堂学习与企业实践结合，校企对接、高度融合。
五、是着力促进学院体制机制创新，建立科学、规范、高效、奖罚分明的内部运行机制。将学院管理部门分为“三部一室一中心”，即综合事务部、教学科研事务部、学生事务部、效督察室和产学研合作与教育交流中心。
广东碧桂园职业学院是广东省国强公益基金会投资主办的民办高等职业院校，位于广东省清远市清城区江北组团东北现代职业教育体系改革试验区。学院总占地面积约300亩，拟规划建筑面积约16.8万平方米(含教学实训楼、行政楼、图书馆、体育馆、教师宿舍、学生宿舍、食堂等)，计划招生规模约4000人。拟分期投入资金约4.5亿元。2013年10月29日动工，2014年9月1日正式开学。
四、是深化思想政治理论课教学改革，建立大德育教学体系。
