(四)负责人力资源开发。负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进;建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度;深化职称制度改革，参与人才管理工作。
(三)规范人力资源市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置。
(七)协调解决农民工工作重点、难点问题，维护农民工合法权益。
(十二)承办市政府交办的其他事项。
(二)健全公共就业和创业服务体系。负责就业、失业预测预警和信息引导，实施就业援助，保持就业形势稳定。
(十一)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订实施机关企事业单位基本养老保险、城镇居民养老保险、农村社会养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险及其补充保险政策;编制全市相应的社会保险基金预决算草案;负责相应的社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持基金总体收支平衡。
(一)贯彻执行国家关于人力资源和社会保障方面的方针政策、法律法规，拟订实施相关规划，提出政策建议，指导全市人力资源和社会保障事业的改革和发展。
(八)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订相关福利和离退休政策。
(十)会同有关部门安置全市军队转业干部，负责军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作。
主要职能
(六)完善劳动关系协调机制，实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处各类案件。
(九)负责全市行政机关公务员及事业单位人员综合管理;指导全市事业单位人事制度改革工作;组织实施国家荣誉制度。
句容市人力资源和社会保障局，江苏省镇江市句容市人民政府主管人力资源和社会保障的工作部门。
(五)综合管理全市引进国外智力工作。
