Smarterer，smarterer.com招聘Smarterer网站上面的问题除了网站运营人员的早期工作，将来会主要由社区构成。用户可以用给问题插红旗(flagquestion)的方式提出修改意见，比如认为某道问题涉嫌侵犯他人，参考答案不准确，问题有错别字等。用户还可以给Smarterer添加测试，或者给一个测试增加新的问题会得到额外的积分。如果这些问题被插上了小旗子，用户得到的分数会减少，如果问题挑战了级别高的人或具备其他某种系统算法认可的指标，分数则会进一步增加
Smarterer是一家从谷歌风投等VC拿到125万美元融资的创业公司。在线招聘市场是个相当有可为的细分领域，靠着为企业提供招聘，猎头等人力资源服务，51job上市了，凭借提供视频和语音招聘方式，ZuzuHire这一类网站也受到了关注，曾经希望能有个容易的方式来告诉世界（潜在雇主）你有多擅长微软的Office，Salesforce甚至Facebook。你的机会来了“Smarterer官网”smarterer.com。
Smarterer的概念非常简洁，让用户在大概60秒的时间内回答10个问题，以此证明自己的能力。用户可以用Facebook或Twitter账号登陆，也可以用邮箱新注册一个账号。网站有一些推荐的测试，让新人迅速地熟悉系统。每一项测试包含十来个问题，而每一道题系统设置的时间一般只有几秒钟，同一道题也不会考同一个用户两次，网站希望通过它来防止耍小动作的人
