(六)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配政策和机关企事业单位人员福利、离退休政策;建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
(五)负责全市就业、失业和社会保险基金预测预警工作;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施;组织实施社会保险关系转续和基本养老保险统筹工作;拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全市社会保险基金预决算建议草案;参与制定全市社会保险基金投资政策。
(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。
(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订全市高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(十)负责行政机关公务员综合管理。拟订有关人员流动政策并组织实施;负责援建地区、重点建设项目和其他特殊需要人员的选调派遣工作。
(十二)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
(二)拟订全市人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
(八)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施;负责全市出国(境)培训项目及人员的审批、审核、备案和来我市工作外国专家的管理工作;组织实施重点出国(境)培训项目和聘请外国专家规划;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策;管理非教育系统公派留学工作;指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的法律法规、规章和方针政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
