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用户在填完一个简单的简历之后，会获得一个最初的Identified分数。在这种打分机制下，用户会竞相提高自己的打分 mdash; mdash; mdash;平均每个用户都会提供额外的10个数据点（35%的用户增加了学校，专业，公司、职位、工作时间、年龄、位置等信息）。这样，Identified官网不仅他们的Identified分数会更高，潜在雇主也更容易看上他们。在另一方面，Identified也会给学校和公司打分，方便求职者评估这些单位的倾向和喜好。未来，Identified还会推出专门的职业规划师咨询服务，并为用户做个性化的职业推荐。
Identified的核心功能是通过三项指标给人们打分：工作经历、教育背景和社交网络。Identified▲教育背景：你上过的学校，专业，毕业时间和学历。工作经历：你效力过的公司，担任职位。人际关系网：你的社交网络的广度和深度，以及这些关系的强度和质量。这些信息都来自Facebook，用户还可以添加更多信息。公司创始人把Identified成为人物版Google PageRank。Google会根据搜索内容对最相关的网页进行排名，这样一个页面在搜索内容不同的情况下排名会有所不同。Identified与此类似，人们会有一个位于0到100的总分数，Identified官网，但是搜索关键词不同，用户的在搜索结果中的排名也不同。比如，你搜 “咨询 ”，某个用户可能排第一位，但如果你搜 “工程 ”，可能看不到此人的信息。公司和学校的排名也采用类似算法，取所有相关用户（员工、学生）的平均分数。
Identified官网，，美国，生活服务，招聘，找工作搜索。
Identified是一个基于Facebook的招聘搜索引擎，可对用户从1到100进行打分，旨在为求职者和招聘者提供更好的搜索结果。社交影响力指数渐入主流：国外有基于Twitter、Facebook、LinkedIn的Klout，PeerIndex，国内有基于新浪微博的微博风云， mu;+，爱影响等。Identified在2011年9月正式上线，该公司利用Facebook的相关数据和一些类似游戏的激励模式帮助20岁左右的年轻人制定早期职业规划。
