1、加强科组建设，形成优势学科。学科组是学校落实教学工作、开展教学研究和提高教师专业水平的基层组织。科组工作建立目标管理制度，引进竞争激励机制，每学年评选优秀科组和优秀教师，努力建设学习型、科研型、合作型的教学团队。高要一中官网目前，我校己形成了英语、__、历史、化学、地理为代表的优势学科。历史科组是广东省示范教研组，化学科组被评为广东省优秀教研组。
学校重视环保育人，制定了《开展环保教育实施方案》，高要一中▲全校每个班级都成立了环保小组，把环保教育深入到每个学生的日常生活中，丰富学生的人文精神，增强学生的社会责任感。2006年12月，我校被评为广东省绿色学校。
学校充分利用文学社、宣传栏、班级板报以及广播站、学校网站、校长信箱等文化阵地，积极组织各种社团，活跃校园文化。 “南燕文学社 ”定期出版报刊，邀请专家讲学，高要一中官网，培养了大批写作人才。我校是 “全国青少年集邮示范基地 ”，在省内外有一定的影响力。2008 mdash;2009学年度组织学生参加省集邮协会举办的 “纪念改革开放30周年 ”广东省青少年邮集制作大赛，有6位同学获奖，其中苏晓梅同学的《中国杭天之路》获省三等奖，其余获纪念奖，我校荣获 “组织奖 ”，苏学玲老师获 “优秀辅导员 ”奖。并于2009年1月举行巡回展，师生踊跃参观，师生从方寸中感受到改革开放的伟大成就。每年一届的 “高要一中体艺节 ”为学生提供了施展才华的舞台。学生课外活动多姿多彩，有书画、音乐兴趣小组、文学社、合唱团、舞蹈队、田径队、篮球队等。高要一中▲，通过这些活动，不断提高学生的综合素质，满足学生的个性发展需要，丰富了我校教育资源的内涵。
三、营造书香环境 丰富德育内涵
3、加快培养青年教师成长。针对我校教师队伍中青年教师所占比重很大的情况，学校积极为青年教师的成长铺路搭桥。通过以老带新结 “对子 ”、实践锻炼压 “担子 ”、竞赛比武搭 “台子 ”、评选新秀树 “样子 ”、选贤任能给 “位子 ”等措施，高要一中官网举行上入门课、听示范课、评优质课、读教学理论、写教学反思、撰科研论文等活动，引导青年教师虚心学习，改进教学，提高能力，使他们早日成为思想觉悟高、业务能力强的骨干教师、优秀教师。正是学校的大胆使用、精心培养，使很多青年教师在实践中增见识、长才干。高要一中▲青年教师梁喜初、刘欢等4位青年教师在高要市教坛新秀中榜上有名；甘昌雄、罗风媚等6位青年教师在省、市、县的各类新课程教学竞赛中获得一等奖；黄晓彬、廖广毅等青年教师分别走上了团委副__、级组长等岗位。
2、着力提高教师专业技能。我校坚持 “开门办学 ”，努力实施 “走出去，请进来 ”战略，不断整合优质教育资源，紧跟时代发展步伐。我们选派了一大批教师到北京师范大学、华东师范大学、广西师范大学等高等院校培训学习；组织个别学科备课组去广州、高要一中官网；东莞、茂名、中出、珠海等地学习取经；为了让更多老师认识新课改，熟悉新课标，我们又组织高一高二年级老师参加肇庆中学、四会中学开放日教研活动。
二、加强师资培训 提高教师能力和水平
1、注重硬件建设的投入。学校建有自己的校园网站，有1000兆主干校园网，60%的教室已经配备多媒体计算机教学平台；学生每10人拥有l台计算机，供学生上网和阅读电子读物的电脑有300多台；图书馆藏书达88134册，电子图书平均每生20册，每生图书25册。建立和完善了图书借阅制度，并安排专人负责图书，报纸，杂志的管理，合理安排学生的借阅时间，高要一中▲；使这些图书真正成为学生的良师益友。学校更加注重更新校图书室的藏书和增加校阅览室的报刊杂志。调动图书管理员的工作积级性，方便学生全天借阅，使学生真正拥有自己的 “精神财富 ”。
学校为创建 “书香校园 ”做了大量工作：
高要一中官网，教育，学校，中学。
高要市第一中学，又名高要市华侨中学，创建于1987年，1998年被评为广东省一级学校。学校现有教学班65个，在校生3600多人，教职工300人。高要一中位于高要市城区内，与著名的国家级旅游历史名城肇庆市一江相望，二桥相通，是目前本地区面积最大的学校之一。校园内教学区，运动区，生活区布局合理，校内草木繁茂，校道宽阔笔直，教学区内教学楼，办公楼，科学楼，图书馆等设施，有接入ADSL宽带网的1000兆光纤校园网和多个电脑教室，教室专用电子备课室等现代教学设施，运动区有多功能体育馆，运动场，篮球场等体育运动设施，生活区有教工宿舍，学生食堂，学生宿舍等生活设施。
