当然这款插件仅适合于台湾的人力资源网站，如果国内有这样一款功能型浏览器插件的话，依然会备受关注，因为这种需求是定位“平等竞争”，就像是网站上所说的“工作好坏，各评本事”。
求职天眼通的功能说白了就是求职者在一些招聘网站上投递简历，不管是应聘成功与否，求职者都可以在这个页面上通过Chrome留下对这个公司的评价，其他求职者在投资简历的时候可以先看看应聘过的用户对这家公司的评价，这样的好处就是“让坏公司被揭露，好公司被彰显”。
长期以来，人力银行上的工作机会都由资方所主导，劳方只能被动接受资方提供的工作待遇与条件要求，缺乏发声与沟通管道。为打破这样的职场困境，因此有了求职天眼通的出现，其简单的分享机制可以让求职者在求职网站上留下用户对该企业的评价。
求职天眼通是由台湾的一家团队开发的求职网站，并支持在谷歌浏览器上安装插件，功能是在求职网站上查看信息的时候留下评价内容，旨在创造就业市场的正向循环，让征才方的职缺资讯更加透明化，并解决更深层次的职场问题。
