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13、负责对全市人事工作进行业务指导、监督检查和协调服务；负责人事工作的宣传、调研和信息工作。
11、综合管理引进海外智力工作，负责制订和实施引进海外专家及赴外培训项目计划；督促引智单位执行好引智项目，负责智力引进成果的评估、推广。
9、综合管理政府奖励表彰工作，研究拟定政府奖励表彰制度，负责以国家、南平市公务员局官网省和市名义奖励表彰人员的审核推荐；组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动；负责机关、事业单位受处分人员待遇的落实等相关工作。
7、综合管理机关、事业单位的工资福利工作，负责组织实施机关和事业单位工作人员工资津贴、补贴、抚恤的政策，推进分配制度改革；负责制定机关、南平市公务员局▲事业单位的福利方案；负责组织实施机关、事业单位工作人员退休的政策法规和离休干部的有关待遇。
5、组织实施国家公务员制度，贯彻执行中央、省上出台的国家公务员管理的政策法规，指导和协调各县（市、区）、各部门实施国家公务员制度；综合管理国家公务员，负责市直机关国家公务员非领导职数的管理。
3、综合管理全市专业技术人员，组织实施高层次人才规划、使用工作；负责学术、技术带头人的选拔、培养和管理工作，南平市公务员局官网，选拔和管理有突出贡献的专家；研究并组织实施博士后制度和企业博士后工作；负责来南平工作及定居的国（境）外专家的管理工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助的协调工作。
1、研究制定全市人事制度改革规划、方案，拟定地方人事管理办法，建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；建立和完善人事争议仲裁制度；研究拟定机构改革人员定岗和分流方案。
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南平市公务员局主要职能：
