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以成为最让人信赖的汽车企业为发展愿景的神龙公司已拉开来了第二次跨越式发展的大幕。新工厂，新产品，新动力，新品牌，新市场……神龙公司正以前所未有信心与决心，谱写着更加辉煌的新篇章。
未来5年，按照神龙公司中期发展规划——“5A”计划，神龙公司将进一步提升产品规划，推动市场占有率快速增长；提升工业能力，确保技术先进和质量领先；提升品牌价值，神龙汽车官网增强客户满意和市场口碑；提升运营水平，强化全方位的体系竞争力；提升绿色战略，践行资源节约与环境友好。产品与服务质量将达到国内一流水平；市场占有率达到5%，年产销量达75万辆以上。经营利润率达到5%以上，实现持续的盈利性增长。确立了“投放12款新车型、6款全新发动机，神龙汽车有限公司▲启动30万辆新工厂建设，实现整车批量出口，启动合资自主品牌研究，实施节能和新能源计划。”等雄心勃勃的发展计划。
神龙公司的建设发展始终受到**、国务院、国家各部委、各级地方政府的关怀和支持。党和__人**、江泽民、吴邦国、__、贾庆林，李长春、神龙汽车官网，李克强、李鹏、乔石、朱镕基、曾庆红、李瑞环、尉健行、李岚清等多次亲临神龙公司视察。法国政府对神龙公司的发展也给予了极大关注，法国前总统希拉克等政府领导先后多次视察神龙公司。
神龙公司在坚持诚信经营的同时，在抗震救灾、扶贫济困、文体教育、捐资助学等领域积极履行企业社会责任和公民义务。多次被授予“诚信纳税企业”、“爱心企业”和“最具社会责任感企业”等荣誉称号。
神龙公司还开创性地将战略绩效管理和精益管理由生产领域导入到营销领域、研发领域和管理领域，改进改善蔚然成风，并向企业价值的两头——供应商和经销商延伸。启动了“P2+2”降成本计划，推行全员、神龙汽车有限公司▲，全过程、全价值链的成本管理模式，成本观念深入人心，有力地促进了公司经营质量的改善和提高。建立了“三通道”职业生涯管理模式和公开竞聘上岗机制等科学的人才培养和人才激励机制。涌现出了以全国劳动模范黄华、优秀农民工杨祉刚为代表的一大批新时期知识工人，和享受国务院政府津贴的一大批技术研发人才。
神龙公司在引进消化吸收标致雪铁龙集团最新产品和技术的同时，不断加强自主创新和自主研发能力的提升，启动了宏伟的“鲲鹏计划”。已建立起了1000多人的研发队伍，以向伊朗、南美和马来西亚技术许可和批量出口为标志，神龙汽车官网实现了由产品引进到技术输出的飞跃，越来越多的产品被植入“神龙基因”和“中国元素”。神龙公司技术综合实力连续七年在东风集团30多家子公司中排名第一。近年来神龙公司获“中国汽车行业科技进步一等奖”等各类科技进步奖项达100多项。共累计申请国家专利250多项，授权200多项。神龙公司成为东风集团乃至行业技术研发与自主创新的标杆和旗帜。
神龙公司在历届董事会的领导和历届经营班子的努力下，经过大规模基建、生产经营起步、结构性战略调整等阶段的建设发展，正以日趋稳健的步伐迈入永续发展的快车道。
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神龙汽车有限公司，是由中国东风汽车公司、法国标致雪铁龙集团合资兴建的大型汽车生产经营企业，成立于1992年5月18日，总部位于湖北武汉。
