罗派斯基金管理公司，corporate.troweprice.com，许多人想进罗派斯，因为工作稳定，离职率低，员工满意度高。服务留住客户，罗派斯将资产75%投资于股票，25%投资于固定收益。主要客户是个人投资者，同时也为机构提供账户管理。该公司营销主管将罗派斯成功的因素归结为以下几方面，一是投资者相信其利益会得到保护，二是对公司法律监管有信心，公司公开披露信息，让投资者理解其风险及工作，三是靠制度而非个别经理来保持好的投资结果，投资决策制度化，四是服务注重理解投资么事，以保证诚信，透明，公开，依照新法规规范公司治理，董事会，独董等，着手重建市场信心。罗派斯基金管理公司自有一套成熟的人力资源管理体系。公司会向员工定期发调查问卷，由此产生员工需要的项目计划，支持员工深造并报销学费以帮助员工成长等。此外，罗派斯为了吸引并保留优秀员工，暑期还会招实习生，与老员工结对工作，奖励机制上，公司的福利与报酬水平均超过行业平均水平，公司每年都尽力给员工合理的报酬。罗派斯的人力薪酬理念是，公平，竞争，与贡献挂钩。所以公司一有空缺，36天内就能找到合适人员，而整个行业是42天。
