东软认为尊重员工人格，为员工提供公平、公正、公开的工作环境是发展员工的最基本前提，东软反对任何形式的用工歧视，积极为员工提供安全、卫生、舒适、无干扰的工作环境以及适合当地消费水平的合理薪酬和法定福利。在帮助员工提升个人能力和职业竞争力的同时，实现员工和公司的共同进步；
诚信(Integrity)
合作(Collaboration)
简单(Simplicity)
通过组织与过程的持续改进，东软集团官网领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商
尊重员工的个性，为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资，并为他们的贡献给予合理的回报
尊重客户的需求与投资，通过创新，过程改进，员工的发展，不断地为客户创造价值
成为最受社会、东软集团▲客户、股东、员工尊敬的公司
东软将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。东软致力于通过信息技术的创新推动社会的可持续发展，成为受社会、客户、股东和员工尊敬的公司。
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东软集团是一家面向全球提供IT解决方案与服务的公司，致力于通过创新的信息化技术来推动社会的发展与变革，为个人创造新的生活方式，为社会创造价值。公司创立于1991年，目前拥有20000名员工，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地， 16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络; 在美国、日本、欧洲、中东、南美设有子公司。东软是中国第一个上市的软件公司，也是最先通过CMM5和CMMI(V1.2)5级认证的中国软件公司。
