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2012年，对七十五中学发展来讲意义深远。从物质、精神、制度层面加强校园文化建设，建立处处有爱、人人有礼、处处书香、人人尚礼的校园文化体系，并与学校的地域文化相结合，确定并实施学校发展三年行动规划；配备和管理好干部队伍,把 “凝心聚力，西安市第七十五中学官网加强沟通，促进合作 ”作为学校现阶段一项核心工作，真正体现对师生的人性关怀；开展 “名师工程 ”建设，加大力度开展 “高效课堂、生命化课堂 ”的实践探索，有效提升中高考教育教学质,提高教育教学质量；追求 “爱育麟德 星耀未央 ”的主题文化，力争在未来三年里，打造全市知名、特色突出的优秀示范中学。
2008年8月，西安市第七十五中学▲作为未央区人事制度首批改革试点单位，面向全市进行公开校长竞聘，新的领导班子上任后，实行全员聘任，坚持 “改革创新，人才强校 ”战略，坚持 “得过且过的人腾位子，四平八稳的人有压力，锐意进取的人受鼓励 ”的用人模式，鼓励优秀，激励后进，实现 “人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降 ”，西安市第七十五中学官网，近三年取得较好的效果，进一步调动了广大教职工的积极性和创造性。
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学校坐落于未央区纬三十街，始创于1964年，现有教学班38个，在校师生近2000名，为陕西省标准化高中。学校现有教职工150余人，其中研究生学历9人，本科学科111人，省市级骨干教师、优秀班主任14人，具有中高级职称90人。
