（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订政策奖励表彰制度，审核以县政府名义奖励表彰的人员指导和协调政府各部门全县性奖励表彰工作，审核以县政府名义实施的奖励表彰活动。
（七）制定人事制度改革规划、方案、拟订人事管理政策，建立科学化、法制化的人事管理制度和人事行政复议制度，并进行监督检查。负责《公务员》法的实施、国家公务员和专业技术人员的继续教育工作。嘉荫县人才信息网官网归口管理专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，完善专业技术资格考试制度，推进深化职称制度改革工作，拟订事业单位职责、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施。
（五）组织实施我省养老、失业、医疗、工伤、嘉荫人才信息网▲生育社会保险和农村养老保险的基本办法和执行基本标准；制定全县的社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法；审核、制定社会保险基金预、决算；对社会保险基金和社会保障事业费、就业经费进行管理并实施行政监督；制定并组织实施社会保险经办机构的管理规划，制定并组织实施社会保障失业管理局体系建设规划。负责全县医保定点药店、定点医疗机构的审批和监督管理工作。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划和政策并组织实施；完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，组织执行国家、省职业分类、嘉荫县人才信息网官网，职业技能标准；建立职业资格证书制度，执行我省职业技能鉴定政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；制定全县职业介绍机构的管理规划；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。
（一）贯彻执行省、市人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，拟订相关政策并组织实施和监督检查。
（七）加强推动创业职责，强化创业促就业和社会化服务职能，全面推进社会保障一体化建设步伐。
（五）加强促进就业职责，强化就业服务职能，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
（三）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
（一）将原县人事局的职责，原县劳动和社会保障局的职责整合划入县人力资源和社会保障局。
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根据《嘉荫县人民政府机构改革方案》，设立县人力资源和社会保障局，为县政府工作部门。
