6、负责全县党的机关、人大常委会、政协、群众团体参照《国家公务员暂行条例》进行管理和法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的宏观指导和协调工作。
5、主管全县干部教育工作，会同有关部门研究制订我县干部教育的政策和规划;组织各类干部的培训;协同有关部门做好各级党委(党组)中心组学习和领导干部在职自学的指导和考核。
9、负责全县干部统计、党员统计和干部信息的汇总呈报工作;负责收缴和管理党费;负责管理干部档案，对全县干部档案工作进行业务指导;负责组织史的编写工作。
4、研究、指导全县党组织建设特别是以农村为重点的基层组织建设，负责全县党员的管理和发展工作，协同有关部门协调、规划和指导党员的教育工作，负责全县的党员电化教育工作，抓好全县非公有制企业党建工作，协同民政部门抓好基层政权建设。
3、贯彻县委和上级党委、组织部门制定的领导班子和干部队伍建设的方针、政策，对全县各级领导班子和干部队伍建设进行宏观管理和指导;负责县委管理领导干部的日常教育管理工作，提出县委管理领导班子调整、配备的意见和建议;协助省、市委组织部做好我县省、市委管理干部的日常管理工作;指导各级领导班子和干部队伍的思想政治建设和作风建设;负责中青年干部的培养、选拔工作;做好军队转业干部的安置工作。
10、承办全县因公出国(境)人员政治审查和一定层次党员因私出国(境)的审查和保留党籍的审批工作，调查处理干部中的有关历史遗留问题。
2、履行县委党建工作领导小组办公室和县农村基层组织建设协调小组办公室的职能，根据县委和上级党委有关党建工作的方针、政策和重大部署，协调有关职能部门抓好各项党建工作的落实。
8、指导和协调县直机关工委做好县机关党的建设工作;归口管理县委老干部局，负责全县离退休干部的宏观管理工作，制定或参与制定有关离退休干部工作的政策，对离退休干部的政治、生活待遇落实情况进行督促检查。
1、组织开展新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议;研究、指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我县组织、干部人事工作的重要政策。
7、指导、检查和协调全县知识分子工作;负责县级拔尖人才的选拔、管理工作;调查了解全县科技人才工作的情况，参与研究制定全县科技人才队伍建设的政策和规划;宏观管理全县科技干部队伍。
