美国国际人力资源管理协会，www.ipma-hr.org，IPMA-HR是国际公认的专业人力资源管理专家组织。协会已经与联合国合作开发有关国际招聘战略的CD-ROM，是联合国公共管理网的合作伙伴。IPMA-HR是由各国民服务战略与管理的领导组织之间独特协作的行政管理与国民服务改革实体网络的成员，同样与联合国的联邦公共行政管理协会和经济合作发展组织（OECD）达成协定。IPMA-HR的会员和职员被邀请参加在全世界的大会和研讨会并且进行演讲，包括中国，加拿大共人事管理协会成立于1906年，人事管理协会成立于1937年。IPMA是一个非赢利机构，其总部设在美国首都华盛顿近郊。经过近百年的发展，IPMA目前已经成为美国及国际上最有影响的人力资源管理协会之一。IPMA-HR的使命和目标通过继续教育，使人力资源管理者更加优秀，促进人力资源管理者的职业发展进程，明确人力资源管理者对组织所做的贡献，增强人力资源管理者的责任和全局意识，促进道德准则的发展，建立公平机制，鼓励人力资源管理的研究与开发，促进行业发展进程，加强人力资源管理者之间的沟通交流，实现信息共享。
