6、负责全市干部教育工作。制定干部教育政策、规划;负责落实上级组织部门下达的干部培训计划;负责组织市委管理的干部和中青年科级后备干部、组工干部的培训;指导、协调、督查全市的干部教育工作;研究改进全市干部教育、培训的内容和方式方法。
5、负责组织工作和干部工作的检查监督，及时向市委和州委组织部反映重要情况，提出建议。
9、负责全市退(离)休干部工作的宏观管理与指导。
4、研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革，制订组织、干部工作的有关政策和制度。
3、研究制定全市干部队伍建设的方针、政策，承担培养选拔青年干部、妇女干部、非党干部和少数民族干部的工作。
10、完成上级组织部门和市委交办的其他事项。
2、办理州委及州委组织部管理干部的报批手续;负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续;指导全市领导班子的思想作风建设;负责市直群团部门和本部内设机构的任用和管理工作;负责市直党政机关主任科员、副主任科员的审批工作;负责全市干部队伍建设的宏观管理工作;承担部分干部的调配、交流;负责市级垂直部门领导班子成员的协管业务;负责军转干部的安置和大中专毕业生分配事宜的宏观协调。
8、研究加强干部监督的办法和措施。负责对全市选拔任用干部工作的督查、综合、协调和指导。
1、研究和指导全市党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式;协调、规划和指导全市党员教育工作;主管党员的管理和发展工作;组织新时期党的建设理论研究。
7、研究探索科技干部队伍建设的方法和途径。负责全市科技人才队伍建设的宏观指导、组织协调、督促检查工作;负责检查全市贯彻执行知识分子政策情况，参与优秀中青年专家和拔尖人才的选拔和管理;承办科技副乡(镇)长管理工作有关事宜。
