原县人事局、县劳动和社会保障局所属事业单位成建制划归县人力资源和社会保障局管理。
县人力资源和社会保障局机关行政编制17名。其中：局长1名，副局长3名；公务员局局长1名（副科级）；股级职数8名。
7、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益
5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，黟县人力资源和社会保障局，http://www.ahyxlb.gov.cn，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
将拟订本县人员出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给县商务局。
已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项。
将县人事局、县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源和社会保障局。
职责调整
生活服务，地方，地方政府，黟县人力资源和社会保障局官网：http://www.ahyxlb.gov.cn
