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（十七）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。
（十五）会同有关部门拟订全县公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员考录计划，并按照上级部门要求组织好考试录用工作；拟订公务员培训规划、计划和标准，组织实施公务员培训项目，完善公务员考核制度；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。
（十三）负责行政机关公务员综合管理工作；按照上级部门要求，会同有关部门做好全县公务员分类、录用、临朐县人力资源和社会保障局，http://www.lqxrsj.gov.cn，登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的工作，负责聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的管理。
（十一）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作;负责企业军队转业干部解困维稳工作。
（七）指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；会同有关部门拟订事业单位公开招聘政策和计划并组织实施；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；会同有关部门拟订事业单位工作人员调配政策，临朐县人力资源和社会保障局并按照管理权限做好人员调配工作。
（五）负责就业、失业、社会保险基金**预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全县技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、实用人才培养和激励政策并组织实施。
（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障改革总体方案，编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。
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