按照现代企业制度要求，建立了股东大会、董事会、监事会、经营层三会一层分工协作、相互制衡的法人治理架构，健全完善了各项规则、程序和工作制度，形成了责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的法人治理机制。
围绕建立一套好机制，深入推进了人事、绩效、薪酬、营销、培训等一系列内部改革。人人是才，适合就好的人才管理理念，相马更赛马，业绩论英雄的赛车机制以及准市场化的用人管理机制成为推动潍坊银行发展的强大动力；积极推动质量管理体系标准化建设，理顺全行工作流程，明确岗位职责；不断健全完善内部控制体系，努力构建大风控管理架构，风险防范能力和经营管理质量全面提升。
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潍坊银行成立于1997年8月，经过十五年的发展，潍坊银行已经成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行。目前，潍坊银行下辖16家区域客服中心，5家专业事业部，在城区及县域设立48家支行，控股成立青岛胶南海汇村镇银行，在青岛设立分行，青岛分行下辖4家支行。
面对中国金融改革不断向纵深发展和经济发展带来的重大机遇，潍坊银行将发展重点锁定在县域扩张、跨区域发展、业务转型、管理升级、人才培养、文化兴行、引进战略投资者进而推进公开上市等七个方面。
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潍坊银行重视通过金融创新来提升服务能力。金融创新从小微业务向微贷业务、文化金融、创业金融、农村金融、科技金融等方面不断延展突破，金融创新产品不断丰富，金融创新领域不断拓宽，创新已经成为潍坊银行重要的金融服务品牌。
多年来，潍坊银行始终坚持企业文化的战略性地位，用独特的企业精神和服务理念影响广大员工的思想和行为，为企业发展凝聚了不竭的动力。积极打造幸福潍坊银行，增强员工归属感和凝聚力；以发起设立的金鼎俱乐部、红风筝小企业联盟为平台，打造金鼎之约系列服务文化品牌，以感恩之心回馈社会，积极投身社会公益事业，认真践行社会责任，以高品位的企业形象获得了社会各界的高度认可和赞誉
潍坊银行牢固确立立足中小企业、立足广大市民、立足地方经济的市场定位，着力推进小微企业金融服务，并引入德国微贷技术，成立了全市第一家专业从事微贷业务的金融机构微贷中心。2011年底，潍坊银行小微贷款余额已达163亿元，小微信贷占比达到61%。携手小微企业，共建和谐金融成为潍坊银行在当地拓展小微业务独有的品牌和理念。
截止2011年末，全行总资产达到458亿元,本外币存款余额378亿元，各项贷款余额268亿元,全年上缴税金3.78亿元。根据英国《银行家》最新发布的全球1000家大银行排行榜，潍坊银行位列第869位，位次较前一年前移89位，综合实力和整体竞争能力进一步提升。近年来，先后荣获中国企业文化建设先进单位、中国优秀企业形象单位、全国最具特色中小银行、富民兴鲁劳动奖状、省级文明单位、山东省劳动关系和谐企业、潍坊市最具社会责任感十佳企业等荣誉称号。
潍坊银行按照流程银行改革的思想全面实施组织架构改革，将全行经营管理分为拓展、运行、控制和保障四大条线。改革奠定了基于全面强化风险控制能力、全面改善客户服务水平、全面增强综合竞争优势、体现流程银行思想、全新的银行组织体系，为潍坊银行最终实现发展方式转变，持续稳健经营打下了坚实的基础。
