电话：0518-82238783
（十一）承办区委、区政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。
（九）负责全区劳动和社会保险、人事方面的统计与信息工作；
（七）综合管理全区机关、失业单位的工资福利，贯彻执行国家关于企业职工工资的宏观调控政策和措施，组织实施企业最低工资保障制度，管理全区机关、企事业工作人员的退休、退职工作；管理机关、事业、企业等单位工人的技术等级考核、连云区人力资源和社会保障局官网评审、评定报批工作。
（五）负责全区人才资源规划、开发工作；组织实施劳动关系调整、劳动合同、集体合同制度的规范、规则；组织实施劳动人事争议仲裁处理、劳动监察；负责企业事业单位合同鉴证；制定大中专毕业生就业政策和人员调配政策，全区非师范类大中专毕业生就业指导；负责军转干部和退伍战士的政策性安置工作。
（三）综合管理全区公务员队伍建设工作，推行国家公务员制度，连云区人力资源和社会保障局▲制定本区推行国家公务员制度的实施方案并组织实施，抓好公务员培训工作。依照有关法律和规定承办区政府管理人眼按法定程序的行政任免、奖惩、考核等工作，规范政府奖励和表彰办法，负责区政府奖励表彰集体和个人以及市政府奖励表彰活动的审核工作。
连云区人力资源和社会保障局官网，教育，政府组织，地方政府网站。
（一）贯彻执行党和国家有关人事、行政管理体制、机构改革和机构编制管理、劳动和社会保障工作的方针政策、法律法规；研究制定全区人事、人才、劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划；制定全区人事、机构编制管理、劳动和社会保障有关规定和措施，并进行指导、监督检查、协调服务；拟定全区国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的相关规定和措施；编制下达全区机关、事业单位的人员和工资计划。
