（一）贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策、法规；负责全地区机关、事业单位工作人员的宏观管理，研究制定本地区人事管理的有关办法并负责组织实施。
将专业人员继续教育专业知识交由各行业主管部门负责。
3、由原劳动和社会保障部门承办的事业单位工作人员伤（病）残鉴定工作现改为国家机关、事业单位人员伤（病）残鉴定中心承办（自收自支事业单位工作人员除外）。
l、原由地区劳动和社会保障部门承办的地区机关、事业单位工人（不含86年10月1日以后同党政机关建立劳动关系的合同工）的退休、病退、退职等审批工作现改由地区人事部门工资福利退休科承办。
3、阿克苏地区人力资源和社会保障局官网全地区国家机关、事业单位工作人员年度考核工作交由地委考核委员会办公室负责。
1、将机关、事业单位养老保险管理职能，交给劳动和社会保障局承担。
按照职能转变和机构改革的原则，人事局职能调整为：综合管理国家公务员和专业技术人员，负责人才资源开发工作，推进人事制度改革，逐步建立健全符合机关、阿克苏地区人力资源和社会保障局▲事业、企业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制，促进国家公务员、专业技术人员和管理人员队伍建设。
根据地委办、行署办（关于印发（阿克苏地区党政机构改革方案实施意见）的通知）（阿地党办发4号）文件精神，设置阿克苏地区人事局为行署工作部门。
阿克苏地区人事局是一个团结向上、务实创新的工作集体。愿以高效率、高水平、高质量的热情服务，实践 “勤政廉洁、团结高效、尊知重才、务实创新 ”的工作理念，阿克苏地区人力资源和社会保障局官网，为阿克苏的社会发展和经济建设提供全方位的人才技术支持。
阿克苏地区人力资源和社会保障局官网，教育，政府组织，地方政府网站。
阿克苏地区人事局是综合管理阿克苏地区人事人才工作的政府职能工作部门。全局现有7个行政科室，11个直属事业单位。 7个行政科室分别为局办公室、综合计划科、公务员管理科、工资福利退休科、专业技术人员管理科、军队转业干部安置领导小组办公室，基层干部管理办公室；11个直属事业单位分别为地区人才服务中心、地区大中专毕业生就业指导中心、地区考试中心、地区机关事业单位工人技术等级考核办公室、地区引进国外智力办公室、地区国家机关、事业单位工作人员伤病残鉴定中心、人事争议仲裁办公室，职称社会化评价中心，阿克苏人才市场，地区培训教育办公室，地区事业单位管理办公室。全局（含直属事业单位）总编制为61名，现有正式在编干部57名，其中男35名，占总人数的75%；党员32名，占总人数的70%；大专以上（含大专）学历45名，占总人数的96%；45岁以下38名，占总人数的81%，全局职工平均年龄36岁。
