互联网招聘信息聚合筛选网，国内商业网站，职播网职位推荐引擎平台，商业，但百度等只是将职位信息集中展现，并未对信息本身做有意义的加工，用户得到的决策支持也比较有限。同时， 一个网站的信息量已经过载，N 个网站叠加起来也只会增加用户的痛苦而已。
目前职播只做应届生招聘和 IT 招聘，职位数据库虽然有 300 万，但剔除低相关性、低可靠性内容后，呈现给用户的只有 35% 左右。
除了基本的行业、公司、职位等分类外，职播还加入了公司评分、职位发布时间和公司背景等线索供用户筛选。职播目前的公司评分主要来自各类公司点评网站，而简历库(由各大招聘网站抓取)和微博数据已经入手，眼下正在做数据清洗。至于公司背景方面，职播搜集了各类投资名单和行业榜单，未来还可能从更多渠道抓取企业信息(比如公司的股票走势、新闻、市场数据)，用以完善评分模型。
要么是信息过期但没有及时撤下去，要么是某些猎头公司用虚假职位套取求职者资料。职播综合职位发布时间和公司评分对职位可信性做出甄别:比如某个职位新鲜出炉，职播会提醒你处于黄金投递期;某个职位重新发布，职播会告诉你面试率会降低 20% 到 30%;某个职位若经认定为不靠谱，职播将告诫你不建议投递。基于数据挖掘，职播希望让用户避免将精力浪费在僵尸职位上。
我们聚合各个主流发布平台的职位，运用大数据分析，进行更好的职位分类和精选。通过定期浏览职播网或者邮件订阅职位频道，你就可以紧跟职场脉搏，发现优质机会，而不受困于海量信息的干扰。
如今人人都有求职网站账号，每家公司也在通过这些招聘网站发布招聘信息。人越来越多，职位越来越多，海量信息正在吞噬求职者的时间和精力，如何高效地去伪存菁，成为一个大课题。职播网努力做好两件事情:
所有关键词可以叠加，支持精准搜索。同时针对应届生求职，职播网也开设针对应届生的专门求职频道。互联网招聘信息聚合筛选网。
