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4、人才培训：定期举办企业会员的讨论会，着重培训、交流有关企业管理方面的知识;我们还以企业顾问的身份协助企业解决用人难的一系列问题期的进行人才培训，会有专业人士进行HR培训，包括职场管理、职场技巧、职业规化、面试求职，就业减压，权威HR观点等。
8、职场资讯：致力服务于广大职场人群，免费为个人准确的企业职位招聘信息，为企业提供管理资讯、职场热点，最新HR行业资讯、让企业能够及时的全新最新的职场信息动态。
3、猎头服务：拥有良好的人事经理经验，能够为企业提供人力资源开发指导建议，能够提供候选人才的真实情况，全面理解客户需要，为企业找到合适人才。
2、校园招聘：与多家高校院所进行知名企业合作，拥有宠大的数据库，知悉高校的最新毕业动态与学生求职需求。
9、增值匹配：独家创新开发短信功能，企业可以根据自己筛选的简历，用短信系统给求职者发送信息，让企业能了解到求职者的最新的想法及信息。
1、网络招聘：让企业和个人足不出户就能轻松找到自己适合的人才和工作。高效快捷、省时省力、节约成本、科学管理。
7、职位分类：根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，分为职位类型和职位设置两个方面，并划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”。
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