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(十五)承办市委、市政府交办的其他事项。
(十三)负责对全市人事、人才工作进行业务指导、监督检查和协调服务;负责人事、人才工作的宣传、调研和信息工作。
(十一)综合管理引进海外智力工作,负责申报和实施引进海外专家及赴外培训项目计划;承担有关智力引进的对外联络工作;负责智力引进成果的评估、推广。
(九)综合管理政府奖励表彰工作,指导、宁德人事人才网,http://www.fjndrs.gov.cn,协调以国家、省和市政府名义奖励表彰人员的推荐工作;组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动。
(七)综合管理机关、事业单位的工资福利工作,组织实施机关和事业单位工作人员工资、津贴、补贴、抚恤的政策、标准,推进分配制度的改革;研究拟定地区津贴制度并组织实施,贯彻落实机关、事业单位工作人员离退休的政策法规和有关待遇,并对全市机关事业单位人员退休工作进行指导和综合管理。
(五)组织、宁德人事人才网指导和协调全市实施国家公务员制度;综合管理国家公务员,负责市直机关国家公务员非领导职务职数的管理。
(三)综合管理全市专业技术人员,组织实施高、中级人才规划、培养和使用工作,负责学术、技术带头人的推荐、选拔、培养和管理工作,推荐、选拔和管理有突出贡献的专家;组织实施企业博士后工作;负责留学人员回国安置、工作调整工作。
(一)贯彻执行国家有关人事人才工作的法律法规和方针政策,结合我市实际,为推动宁德在福建第二层面的发展,研究制定全市人事制度改革规划、方案,制定人才稳定、培养、引进和开发的规定,建立和推行科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;实施人事争议仲裁制度;研究拟定机构改革人员定岗和分流的有关规定。
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