(三)研究和制订全县贯彻党的干部队伍建设的路线、方针、政策的措施和规划;组织落实培养选拔中青年干部工作。
(二)办理县内属于市委及市委组织部管理的干部有关事项的报批手续;负责提出关于各乡镇和县直各部办委局以及其他列入县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续;指导领导班子的思想作风建设;负责县委委托管理的干部的管理工作;负责部分干部的备案审查和全县各类干部的宏观管理工作;承担部分干部的调配、交流与安置事宜;负责上级有关部门管理为主的单位领导班子成员及相当职务的协管业务。
(六)主管全县干部教育工作。制订干部教育规划;负责落实上级组织部门下达抽调我县干部培训的计划;负责组织县委管理的干部和后备干部以及组工干部的培训;研究探索改进干部教育工作的途径、措施和方法，提高培训质量。
(十一)完成上级交办的其他事项。
(一)研究和指导全县党的组织建设工作;协调、规划、组织和指导党员教育工作;主管党员的管理和发展工作;组织和开展党的建设的调查研究工作。
(十)对各乡镇党委和县直各系统工委进行组工业务指导。
主要职责
(七)协调全县人才及人才队伍建设的相关工作;参与专业技术拔尖人才的选拔和管理工作;协同有关部门做好科技副县长的管理服务工作。
(九)负责全县老干部工作的宏观管理;对退(离)休干部政策的落实情况进行督办检查。负责管理老干部局工作。
根据《市委办公室、市政府办公室关于印发〈郧县人民政府机构改革方案〉的通知》(十办文[2010]19号)和《县委办公室、县政府办公室关于印发〈郧县人民政府机构改革实施意见〉的通知》(郧办发[2010]15号)精神，设立郧县县委组织部，为县委工作部门。
(五)负责全县组织工作和干部工作的检查监督，及时向县委、市委组织部反映重要情况，提出建议。
(八)研究加强乡镇、县直机关领导干部的监督工作;对全县选拔任用干部的检查监督工作进行综合、协调、研究和指导。
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(四)研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制订和参与制订组织、干部、人事工作的具体政策和制度。
