由于Recmnd.me刚推出不久，还存在几个问题需要解决：第一，怎样才能吸引足够多的人来使用这个系统，并为其他人打分。如果某个候选人的打分数据只是基于几个人，那么显然这个数据的可靠性就会下降。而且，Recmnd.me也必须保证他的候选人人数足够多，不然就不能代表整个行业工作者的排名情况。RecmndMe，https://recmnd.me，第二，目前网站的打分系统还做得比较基础，一开始只包含对某人智力，工作专注度，人品三方面的打分。它的全面性还有待加强。第三，怎样才能进一步保证排名的可信度？实际还是很难排除会有候选人通过他人灌水来提高打分。
首先，用户在注册账户时需要填写公司，职业，行业，工作状态，工作技能等信息。RecmndMe然后，就可以在网站上推荐同事（也就是给同事打分），或者让同事来给自己打分。通过这些打分，Recmnd.Me希望为整个行业建立一个完备的人才排名系统。之后，假如某个公司或猎头要寻找某一职位的候选人，他们就可以根据职位类别，查看该职位所有工作者的排名情况。所以，假如你正想招聘一名硅谷地区的软件工程师，这个网站就会以软件工程师为筛选条件显示一个所有候选人的排名列表。
美国，综合网站，RecmndMe官网：https://recmnd.me
