在过去数十年中，更侧重训练职能，重点放在为成员国提供培训，而研究职能则限于与培训有关的研究联大表示训练研究所的职能主要是培训，研究应由专门用途基金（Special Purpose Grants）提供资助训练研究所专注于培训和培训相关的研究也发生了变化，尤其是当联合国职员学院（United Nations Staff College）成立以后，大量减少了原来承担的联合国职员培训项目联合检查小组（Joint Inspection Unit）向联大提交的一份报告在第52届联大获得通过，规定联合国训练研究所的工作重点为联合国会员国提供培训及培训相关的研究促进经济与社会发展方面的有效性以及对联合国职能与目标有关的问题进行专题研究研讨会等但根据联大47/227有关决议，该所今后将逐渐减少非训练职能，而把重点逐渐集中训练领域培训来自各国的多，双边外交官安全，经济，社会各领域的一些重大问题，已出版研究著作上百种采取指南，手册，培训材料包和基于计算机的学习工具等形式利用包括互联网，纸质资料和碟片等形式更新或加深学员对某一专题最新进展的认识安排在同一地点联合国系统，学术界和非政府组织的专家召集在一起，探讨特定的主题，将会议的成果记录下来，广泛散发为成员国从事特定领域的能力自我评估提供支持，并将该项评估作为确认开发项目的基础信息和专家知识的方式，为成员国和地方政府提供战略规划和行动方案制定等方面的支持为学员提供以网页为基础的培训。
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