CompensationBenefit：奖酬制度是求才也是留才策略重要的一环，保圣那为了协助企业拟定最具市场竞争力的奖酬策略，每年定期举办在台日商薪资调查，包含年度调薪率及按产业别/职业别薪资水准调查分析。除了日系企业的最新奖酬情报之外，我们还联合策略伙伴，提供台湾地区之欧美商、本地台商的最新薪酬动向，让日系企业掌握最新奖酬策略趋势，即时检视自身之竞争优势。
TrainingSeminar：保圣那所提供之训练课程乃专为在台日系企业量身订做之内容，从本地员工的基础训练，到驻在员的研修课程，均能满足日系企业的需求。除了代为培训基层员工的即战力、中坚干部的领导能力，更协助日籍经理人掌握台湾人事管理的诀窍。除了 ??定期开课，还能依企业需求提供讲师派遣服务。
RecruitmentHead-Hunting：举凡一般及专业人才招募、高阶人才征聘、海外人才延揽、定期契约人员介绍、短期专业员工派遣服务，保圣那的专业团队均能达成企业所托。透过专业的分工，为企业寻觅具英语或日语能力且兼具专业背景的业界精英，各项领域皆由学有专精的顾问负责主导，以确保服务品质。保圣那于世界各主要城市之海外分公司所建立的连络网，将能为您网罗全球最佳人才。此外，依企业所需亦提供招募活动代办、薪资代付（payroll）服务。
e-Recruiting「Hi Job日系人才网」：为了有效降低招募成本、并提高招募效率，保圣那提供简便的e化平台「HiJob日系人才网」。有别于一般人才网站，这里是全台最大日文人才库，招募日文人才最容易。中日文的双语介面，让日籍主管可以直接操作。透过便捷的职缺刊登平台，可以迅速发布最新求才讯息，并随时调整媒合条件。影音VCR功能让企业主能即时具体了解人才，协助企业做初步遴选。
为因应企业人事管理业务外包之趋势，保圣那提供一系列的全方位服务满足企业所有需求，包含人力规划与招募、员工教育发展、最新奖酬趋势的掌握。透过外包的方式，不只是消极降低人事管理成本，更能够积极提升人事管理绩效，帮助企业建立富有弹性化的组织结构，灵活运用资源，达成绩效导向与成本导向之人事管理目标的同时，集中发展企业核心竞争力。保圣那专业的资深顾问团队将成为企业的人事部，提供人事管理的最佳策略。
保圣那集团（the Pasona Group），成立于1976年，是一家提供人力资源解决方案和提供临时员工派遣，企业招聘，职业外包，员工生活解决方案，知识共享等服务的人力资源服务机构。目前，集团总资产为50亿日元，旗下Pasona公司为30亿日元。保圣那集团是一个成长快速，不断求新求变的国际企业。同时也是全世界最著名的人事管理顾问公司之一，在全球主要城市皆设有分公司，并在东京与大阪股票上市。由于深切体认人才为企业之根本，因此保圣那集团的经营理念自始即以解决「人」与「社会」的问题为职志，希冀提供企业完整而周延的人力资源服务。保圣那在全球各地共有3200名员工，实为亚太地区首屈一指的人事管理顾问公司。
