（十四）承办上级交办的其他事项。
（十二）建立和完善人事争议仲裁制度，负责人事争议调解仲裁工作；综合管理人事代理和人才测评工作；负责全市人事信息网络建设。
（十）负责政府奖励制度的组织实施、综合管理奖励、表彰工作；审核市以上奖励、表彰的人员；管理机关、事业单位工作人员的年度考核工作；负责机关、事业单位有关惩戒和申诉控告工作。
（八）负责全市机关、事业单位工勤人员技术等级岗位培训、考核晋级等工作。
（六）负责贯彻人才流动、调配政策，研究制定人才使用、潜江人事官网调整的办法，综合管理人才流动工作；负责全市人才市场的发展、规范和人才中介机构的综合管理工作；负责拟定大中专毕业就业政策，指导毕业生就业工作；组织人才交流、人才引进活动。
（四）综合管理全市专业技术人员的职称工作。负责研究制定全市职称改革工作的政策、具体意见和办法，负责推行和完善专业技术职务聘任制度、专业技术执业资格制度、潜江人事▲专业技术资格考试制度；统一管理和组织全市各级各类专业技术资格（水平）考试和各类各级执业资格的考试；负责各系列（专业）初、中级评委会的建设和管理工作，负责统一组织和管理各类专业技术资格评审工作。
（二）根据国家和省人事制度改革规划和政策，研究制定全市人事制度改革的总体方案和实施办法，建立科学化、法制化的人事管理制度，并进行监督检查。研究拟定机关事业单位人事制度改革的总体方案及人员定岗、分流和培训安置的具体实施意见；根据事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规，拟定具体意见并组织实施；指导协调全市企业人事制度改革。
潜江人事官网，教育，政府组织，政府。
主要职责
