（九）综合管理机关和事业单位工资福利工作。贯彻实施机关和事业单位工作人员工资、福利和退休政策以及离休干部的有关待遇规定；负责推进分配制度改革，研究制定全市机关、事业单位地方性津补贴政策并组织实施。指导退休人员的管理服务工作。
（七）综合管理人才流动和引进工作。拟订或参与拟订并组织实施全市行政机关、事业单位人员交流调配政策；监督管理人才市场；指导人事代理、人才测评工作。
（五）综合管理机关、事业单位工勤人员。贯彻实施机关、泉州人事网官网事业单位工勤人员管理的政策法规；承担机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。
（三）综合管理专业技术人员。贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策；综合管理职称工作，组织实施专业技术人员资格考试；组织实施博士后管理制度，负责高层次专业技术人才和青年专业人才的选拔、推荐和管理工作。
（一）负责人才资源开发工作。贯彻执行国家、省有关人事人才工作的法律、法规和政策，泉州人事网▲研究制定本市中、长期人事人才发展规划和年度计划并组织实施；统筹规划，指导和协调推进人事人才公共就业服务体系建设。
（七）强化对公务员的教育、管理和监督，加强公务员的职业道德和能力建设，努力建设一支高素质的公务员队伍；加强人才资源开发、高层次人才队伍建设和人才智力引进工作，推进人才支撑体系建设；加强统筹机关事业单位人员管理，加快推进职称制度改革、事业单位人事制度改革和工资制度改革；加强促进就业职责，健全公共就业服务体系；加强部分企业军转干部解困和维稳工作。
（五）取消已公布取消的行政审批事项。
（三）承接省公务员局（省人力资源开发办公室）下放的部分高级专业技术职务任职资格的评审。
（一）将原市人事局的职责划入市公务员局。
泉州人事网官网，教育，政府组织，政府。
根据__福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅《关于印发〈泉州市人民政府机构改革方案〉的通知》（闽委办〔2010〕47号）和__泉州市委、泉州市人民政府《关于泉州市人民政府机构改革的实施意见》（泉委〔2010〕70号），设立泉州市公务员局，为市政府工作部门，与市人力资源和社会保障局合署办公，正处级。
