(六)统筹拟订全省机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机 制，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。
(十五)承办上级交 办的其他事项。
(五)负责全省职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技 术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;负责全省技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动 预备制度。
(九) 会同有关部门拟订全省军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，落实中央关于企业军队转业干部相关政策，负责自主择 业军队转业干部管理服务工作。
(十四)为大企业提供“直通车”服务。
(四)统筹建立覆盖全省城乡的社会保障体系。拟订全省社会保险发展中长期 规划和年度计划，统筹拟订全省城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，拟订全省统一的社会保险关系转续实施办法，逐步实施全省职工 基本养老保险省级统筹，会同有关部门拟订全省社会保险及其补充保险基金管理制度与监督制度并监督管理，参与制定全省社会保障基金投资政策，负责拟订中 央转移支付社会保险资金和省级专项资金及调剂金的分配方案，编制全省社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化 管理工作。
(十三)负责本厅和省公务员局的国际交流与合作工作。
(三)负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年 度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。负责全省就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施 预防、调节和控制，保持全省就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
(十)负责全省行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，牵头拟订省级荣誉制度和政府奖励 制度，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。
(十二)拟订全省协调劳动关系的法规和政策并组织实施，建立健全劳动关系协调机制。拟订全省劳动人 事争议仲裁制度并组织实施，依法处理省管劳动人事争议案件。主管全省劳动保障监察工作，依法对中央在鄂和省属单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳 动者合法权益。
(二)拟订 全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才 合作。
(八)负责专业技术人员队伍建设。拟订 专业技术人员管理政策，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进海外高层次急需人才。负责全省专业技术职务 综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的政策、措施，负责全省专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。
(十一)会同有关部门拟订全省农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实， 协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(一)贯彻实施国家人力资源和社会保障的政策法规，拟订全 省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资源和社会保障地方性法规和地方政府规章草案，并负责发布后组织实施和监督检查。
(七)会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策，指导全省事业单位人事制度改革 工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。
