五、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订全县经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
四、统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟订全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准，根据上级有关规定拟订全县统一的社会保险关系转续办法并组织实施，统筹拟订全县机关企事业单位基本养老保险政策，会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。
八、贯彻国家军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全县军队转业干部的安置办法，负责全县军队转业干部教育培训工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门做好企业军转干部解困政策的落实和稳定工作。
三、负责全县促进就业工作，拟订全县统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
二、拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
九、负责全县行政机关公务员综合管理，协调落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，落实政府奖励制度。
一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
七、会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制订全县专业技术人员管理和继续教育政策，负责全县职称制度改革工作，负责全县高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引高层次人才来宜阳工作或定居政策。
十、会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
宜阳县人力资源和社会保障局是政府综合管理全县人力资源社会保障工作的职能部门，主要负责全县人才资源开发、人事管理、劳动就业服务、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、劳动力管理、社会保险、职业培训、劳务输出等工作。
六、会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立和完善全县机关企业事业单位人员工资正常增长和支付保障机制及各类津贴、补贴制度，贯彻执行上级机关企事业单位人员福利和离退休政策，拟订全县企业职工工资宏观调控措施并实施监督，拟订我县最低工资标准的有关政策及企业工资指导线，发布劳动力市场工资指导价位。
