社交影响力指数渐入主流：国外有基于Twitter，Facebook，LinkedIn的Klout，PeerIndex，国内有基于新浪微博的微博风云，+，爱影响等该公司利用Facebook的相关数据和一些类似游戏的激励模式帮助20岁左右的年轻人制定早期职业规划其目的就是挑战LinkedIn，BranchOut等社交网络投资方包括前Google CEO Eric Schmidt创建的Innovation Endeavors，DST合伙人，Facebook高管，以及斯坦福大学的两名教授教育背景和社交网络专业，毕业时间和学历担任职位以及这些关系的强度和质量用户还可以添加更多信息这样一个页面在搜索内容不同的情况下排名会有所不同人们会有一个位于0到100的总分数，但是搜索关键词不同，用户的在搜索结果中的排名也不同你搜...某个用户可能排第一位，但如果你搜...可能看不到此人的信息取所有相关用户（员工，学生）的平均分数趣味性来保持自己的吸引力Identified的用户会通过Facebook账户将自己的个人信息和朋友网导入到网站平均年龄在23岁，而这也是Identified跟LinkedIn相比的一个主要差异点这家网站致力于将原本冗长沉闷的求职经历变得更加有趣，增加用户参与度它引入了Identified分数（Ident-ifiedScore），用于衡量用户的背景在多大程度上满足了潜在雇主的要求，并鼓励用户完善自己的职业资料很多用户都乐于跟自己的朋友和那些具有相似背景的用户竞争，看到自己的职业路径跟朋友，同事相比，优劣点在哪，他们也会想尽办法提高自己的Identified分数会获得一个最初的Identified分数用户会竞相提高自己的打分平均每个用户都会提供额外的10个数据点（35%的用户增加了学校，专业，公司，职位，工作时间，年龄，位置等信息）不仅他们的Identified分数会更高，潜在雇主也更容易看上他们Identified也会给学校和公司打分，方便求职者评估这些单位的倾向和喜好Identified还会推出专门的职业规划师咨询服务，并为用户做个性化的职业推荐即便是在的话，他们...但它的最终目标是打造一个平台，允许第三方应用接入，并通过强大的用户数据盈利该网站列出的用户已经超过4000万，6万家公司和8000所大学。
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