3、协调市委、市政府各部门的职能配置及其调整，协调市委各部门之间、市政府各部门之间、市委各部门和市政府各部门之间以及市直各部门与区、县（市）之间的职责分工。
1、贯彻执行党和国家有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的法规、政策；受委托起草有关机构编制管理的地方性法规、规章草案和规范性文件。
12、杭州市人力资源和社会保障局官网承办市委、市政府交办的其他事项。
10、综合管理全市国家公务员的培训；负责专业技术人员和管理人员的继续教育管理工作；受市政府委托管理市行政学院。
8、综合管理政府奖励表彰工作，研究制定政府奖励制度；负责办理以市政府名义进行的奖励表彰工作，审核市级系统的奖励表彰活动；参与市级机关、事业单位的目标责任制考核工作；承办市政府人事任免（含非领导职务）事项。
6、负责全市人才资源规划、开发工作，杭州市人力资源和社会保障局▲制定人才流动和人才市场管理的政策；发展、规范人才市场；综合管理全市人才中介服务机构；负责全市非师范类大中专毕业生就业政策制定、就业管理指导；研究制定人才引进和有关人员调配政策，负责办理市区引进人才和有关人员调配手续；建立和完善人事争议仲裁制度。
4、综合管理全市专业技术人员，研究制订队伍建设的发展规划和政策措施；负责全市专业技术职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；推行专业技术执业资格制度，负责对执业资格注册工作的检查监督；负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的推荐、选拔、管理；负责回国来杭定居专家、留学人员的综合管理；负责企业博士后科研工作站的管理服务工作。
2、研究制订全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全市国家机关和事业单位的人员计划；负责市直机关和部分事业单位工作人员、离退休人员工资统一发放的审核工作；负责全市人才资源的统计和分析；综合管理全市机关、杭州市人力资源和社会保障局官网，事业单位工资基金。
杭州市人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的市政府组成部门，主要职责是：
杭州市人力资源和社会保障局官网，教育，政府组织，地方政府网站。
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