（十四）为大企业、项目建设提供 “直通车 ”服务。
（十二）拟订全市协调劳动关系的政策并组织实施，建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作，依法对中央、省属在宜和市属单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。
（十）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，宜昌人力资源和社会保障局官网牵头拟订荣誉制度和政府奖励制度，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。
（八）负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进国内外高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的政策、措施，宜昌人力资源和社会保障局▲负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。
（六）根据国家和省的工资、福利政策、法规、制度和标准，研究拟订全市机关、事业单位工作人员工资政策的具体实施办法并组织实施，研究完善机关、事业单位工作人员退休和退职的政策措施并组织实施，综合管理全市机关及事业单位工作人员工资、奖金、津补贴工作，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。宜昌人力资源和社会保障局官网，拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，拟订统一的社会保险关系转续实施办法，组织实施职工基本养老保险省级统筹，会同有关部门拟订全市社会保险基金及其企业年金管理与监督制度。负责拟订中央转移支付社会保险资金和省市专项资金及调剂金的分配方案，编制社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。
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